为落实对检察人员考核全员全面全时的要求，加强检察队伍精细化管理，根据《长沙市人民检察院聘用制书记员考评办法（试行）》要求，每半年从全院聘用制书记员中抽取1/4的人数现场口头述职，两年内全员至少上台口头述职一次，未被抽取的相关人员需提交书面述职报告，并结合日常评价、工作指标完成情况、激励加分等，对聘用制书记员进行综合打分测评。
7月20日，长沙市检察院举行首次聘用制书记员述职评议大会。市检察院党组书记、检察长余湘文和在家领导班子成员出席了会议，党组成员、机关党委书记、工会主席薛乐基主持会议。
会上，17名聘用制书记员依次上台述职，总结自身政治建设和上半年履职情况，查找问题和不足，分析下一步改进措施和工作打算，并现场接受全体检察人员和书记员评议打分。
余湘文指出，去年以来，长沙市检察机关陆续开展了对员额检察官、检察官助理、司法行政人员、司法警察的按季度述职评议工作，对聘用制书记员开展述职评议，补全了长沙检察全员全面全时考核评价体系的最后一块拼图，这是对市委“服务水平提高年”“能力素质提高年”活动的自觉落实，是深化科学管理的自我加压，有利于激发全体聘用制书记员责任感、使命感、荣誉感，同心协力“争第一、创先进、树品牌”。他要求，要深化责任落实，高质效开展好聘用制书记员考评工作，统筹填好考核“三张表”，实事求是述职，客观公正评价，把优秀票投给实干者，营造风清气正的干事氛围。要注重考核实效，把平时考核工作的成果运用到实际中去，与个人晋级表彰挂钩，与个人收入待遇挂钩，通过抓实全院述职评议考核工作，激励全体检察人员积极作为，为全面建设社会主义现代化新长沙贡献更大检察力量！